Vandaag in De Standaard: Wat is een syndicale premie?

In heel wat sectoren betalen de werkgevers een deel terug van de vakbondsbijdragen die hun gesyndiceerde werknemers
hebben betaald. Die compensatie heet de ‘syndicale premie’.
Anders dan de naam doet vermoeden, gaat het geld niet naar de vakbonden, maar naar de individuele werknemers. De redenering hierachter bij de werkgevers is dat ze op deze manier collectief overleg (en sociale vrede) stimuleren.
In de meeste sectoren varieert de syndicale premie ergens tussen 100 en 135 euro per jaar, al kan het ook minder dan 100 euro zijn. Tot 135 euro moet u hierop geen belastingen betalen. Bij het ACV ligt de ledenbijdrage voor een ‘gewone werknemer in de privé’ op 17,66 euro per maand, of 211,92 euro per jaar. Wie 135 euro syndicale premie krijgt van zijn werkgever, geniet dus een korting van 63 procent op zijn lidmaatschap van het
ACV. (jir)

Heb je hier een vraag over? Spreek je collega aan of laat het ons weten. We helpen je graag verder!