Vreemd genoeg mochten wij nog geen enkel initiatief vernemen vanuit de directie van Wibra om de sociale rust terug te laten keren. De vraag vanuit het personeel is echter duidelijk.

1. Men wil duidelijkheid over de toekomst van Wibra. Ondanks het besef dat dit deels in handen ligt van de ondernemingsrechtbank.
2. Waarom drukt de directie op omzet en continuïteit maar worden de leveringen geblokkeerd al sedert 3 weken
3. Men wil garanties dat minstens de wettelijke vergoedingen zullen betaald worden voor het personeel dat niet kan overgenomen worden.

Aangezien de actiebereidheid groot is en wij opnieuw gecontacteerd worden om verdere acties te voeren lijkt een overleg zich op te dringen. Wij vragen dan ook bij hoogdringendheid een verzoening aan op het paritaire comité. We wijzen erop dat, conform de geldende wetgeving, men verplicht is de ondernemingsraad op zijn minst te informeren.

Wordt vervolgd!