De eindejaarspremie wordt ook wel dertiende maand genoemd en wordt meestal in december betaald. Je hebt recht op deze premie als je aan een aantal voorwaarden voldoet:

Voorwaarden

• je bent in de loop van het kalenderjaar aan de slag geweest.
  tijdens het kalenderjaar heb je ten minste 3 maanden dienst (opeenvolgend of niet) in de onderneming.
• je werd niet ontslagen om dringende reden.
• je hebt de onderneming niet vrijwillig verlaten (bv. door zelf je opzeg te geven).
  Let op!
• Als je de onderneming verlaat om met pensioen of brugpensioen te gaan, krijg je de eindejaarspremie wel.

Bedrag

Wie een volledig kalenderjaar voltijds of deeltijds werkt met een vast loon krijgt een eindejaarspremie gelijk aan het brutoloon van december. Dat is een brutobedrag waar nog sociale bijdrage en belastingen van worden afgehouden.

Voor de deeltijdse werknemers, die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen, is het bedrag van de premie gelijk aan
het werkelijk loon dat overeenkomt met het maandelijks gemiddelde van de gepresteerde en de gelijkgestelde uren
tijdens de referentieperiode beginnend op de eerste dag van de maand volgend op de laatste uitbetaling van de
eindejaarspremie.

Bekijk de voorbeelden hier.

Heb je nog vragen? Contacteer ons!