Als je ontslagen wordt of je neemt ontslag en je moet een opzegtermijn presteren heb je recht op sollicitatieverlof. Je mag tijdens de laatste 26 weken van je opzeg 2 halve dagen of 1 volledige dag per week sollicitatieverlof nemen. Indien je opzegtermijn langer is dan 26 weken zal je in het begin maar recht hebben op een halve dag sollicitatieverlof.
Dat verlof dient om te solliciteren in de ruimste zin van het woord. Je kan jobs zoeken online of op sollicitatiegesprek gaan en alles ertussenin. Je hoeft geen bewijs te leveren bij de werkgever die je ontslaat of waar je ontslag neemt.
