We wensen het je niet toe maar als je ontslagen wordt, is de werkgever verplicht om je ontslag te motiveren. Als de werkgever weigert om het ontslag te motiveren dan hangt er een boete boven zijn hoofd ! Als de werkgever wel een reden opgeeft maar die is kennelijk onredelijk (bv: je hebt een uitstekende evaluatie, het gaat schitterend met je onderneming, …) dan kan de werknemer bovenop de boete nog een extra schadevergoeding eisen.
Ben je ontslagen en geeft de werkgever geen reden op ? Neem contact met ACV Puls!
