In België worden minimumlonen niet vastgelegd door de wet. De sectoren (zoals het PC 311) kunnen zelf het gewaarborgd minimum loon bepalen.
Indien de sector-CAO een minimumloon voorschrijft, dan mag de individuele overeenkomst geen lager, maar wel een hoger loon voorschrijven.

Hoeveel bedraagt dat minimumloon?
De bedienden die voltijds werken genieten gegarandeerd een brutoloon van:
21 jaar en meer: 1.707,62 euro;
20 jaar: 1.651,41 euro;
19 jaar: 1.619,25 euro;
18 jaar: 1.619,25 euro;
17 jaar: 1.361,41 euro;
16 jaar: 1.249,91 euro.

De arbeiders die voltijds werken genieten gegarandeerd een brutouurloon van:
21 jaar en meer: 11,2595 euro;
20 jaar: 10,8885 euro;
19 jaar: 10,6765 euro;
18 jaar: 10,6765 euro;
17 jaar: 8,9770 euro;
16 jaar: 8,2405 euro.

Deeltijdsen genieten het minimumloon in verhouding tot hun tewerkstelling.
Voorbeeld: je bent 21 jaar en je werkt 28 uur per week. Het gewaarborgd minimumloon is dan 1.707,62 x 28/35u = 1.366,10 euro bruto

Wat telt er allemaal mee om dat minimumloon te behalen?
Je bruto maandloon
Premies (bv eindejaarspremie)
Voordelen in natura (vb auto gebruik woning,…)
Wat telt er niet mee om dat minimumloon te behalen ?
Onkostenvergoedingen of verplaatsingskosten

Ik heb een variabel loon! Wat nu?
Voor de werknemers die met variabel loon worden betaald, wordt het gemiddeld minimummaandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens van de laatste twaalf maanden.

Ga na of je meer verdient dan het minimumloon via onze loonberekeningstool.